Tout ce que vous faites à sa place

Nous trouvons pour vous la dernière assistante dont vous aurez besoin.

Une assistante exécutive dédiée, déjà recrutée, formée et garantie par nous. Elle reprend l'inbox, l'agenda, les relances, les factures, les voyages, le CRM, et tout ce qui vous empêche de diriger.

Opérationnelle sous 10 joursFormée à vos outils et à l'IARemplacement garanti
01 Le constat

Vous avez besoin d'une assistante.

Si vous faites encore vous-même la moitié de ce qui suit, ce n'est pas une question. Vous en avez besoin depuis des mois, et chaque semaine vous le confirme.

Boîte mail

Trier, répondre aux demandes courantes, relancer, garder l'inbox à zéro chaque soir.

Agenda et réunions

Planifier, préparer, rédiger les comptes rendus, protéger vos plages de travail de fond.

Admin et facturation

Devis, factures, relances de paiement, notes de frais, pièces pour le comptable.

CRM et suivi commercial

Saisir, mettre à jour, relancer les prospects, préparer vos rendez-vous.

Voyages et logistique

Réservations, itinéraires, salles, imprévus.

Recherche et veille

Comparatifs fournisseurs, synthèses, dossiers préparés avant vos décisions.

Communication

Programmation des posts, mise en forme, newsletter, réponses.

Coordination d'équipe

Suivi des to-do, rappels, échéances, onboarding des recrues, récap hebdo.

Faites le compte

Combien de journées par semaine passez-vous là-dessus ?

½11½22½3 j
1,5journées par semaine
69journées par an
14semaines de travail

Base : 46 semaines travaillées par an. C'est le temps qu'une assistante exécutive vous rend.

02 Le frein

Mais on sait que c'est long, compliqué et risqué.

Vous ne l'avez pas encore fait, et ce n'est pas par manque de volonté. Chaque solution que vous connaissez vous demande d'abord du temps que vous n'avez pas.

RecruterLong
  • Rédiger l'annonce, trier des dizaines de candidatures
  • Enchaîner les entretiens entre deux réunions
  • 8 à 12 semaines, sans certitude à l'arrivée
FormerCompliqué
  • Les outils, les process, vos habitudes
  • La posture face à un dirigeant, la proactivité
  • 3 mois de montée en compétence, à votre charge
GérerRisqué
  • Une erreur de casting coûte des mois
  • Un départ après six mois remet tout à zéro
  • Vos mails, votre agenda, vos factures entre des mains inconnues
Ce que vous avez sans doute déjà essayé :freelance à la tâchestagiaireassistante virtuelle low costrecrutement en internetout automatiser
03 La solution

Donc on le fait pour vous.

Nous formons des assistantes exécutives, nous choisissons la meilleure pour vous, et nous la suivons dans son parcours avec vous. Vous n'avez qu'à la briefer sur votre activité.

On forme

Des assistantes sélectionnées et certifiées

Sept étapes de sélection, puis 15 à 30 jours d'Académie ES-DIGITAL, à temps plein. Elles arrivent chez vous en sachant déjà travailler avec un dirigeant, sur vos outils et avec l'IA.

Moins de 5 % des candidates retenues
On choisit

La meilleure pour vous

Votre activité, vos outils, votre style de management, votre fuseau horaire. Nous choisissons le profil qui correspond, vous le rencontrez, vous validez en trente minutes.

1 profil recommandé, 2 sur demande
On suit

Son parcours, avec vous

Un account manager identifié, des points à J+7, J+30 puis chaque mois, une formation continue. Si elle s'arrête, nous la remplaçons sans nouveaux frais.

Remplacement garanti
04 La formation

Comment nous formons nos assistantes.

Une assistante ES-DIGITAL a d'abord passé une sélection que la plupart des candidates ne passent pas. Puis elle a suivi et validé l'Académie. C'est ce qui vous garantit le profil.

La sélection · sept étapes
1Candidature avec vidéo de présentation100 %
2Test écrit : français, synthèse, email professionnel~ 40 %
3Test outils : Google Workspace, tableur, recherche~ 25 %
4Entretien vidéo : motivation, mise en situation~ 15 %
5Cas pratique réel, rendu sous 48 heures~ 8 %
6Vérification des références et de l'identité~ 6 %
7Test de matériel et de connexion< 5 %
< 5 %des candidates entrent à l'Académie. Objectif de sélection, mesuré et publié dès la première promotion.
L'Académie · ce qu'elle garantit
15 à 30jours de formation à temps plein, selon le niveau de départ
11modules, du rôle d'assistante exécutive à la sécurité
77compétences travaillées et évaluées une à une
7épreuves pratiques finales avant certification

Chaque assistante suit l'Académie après la sélection. Elle n'est certifiée, et donc présentée à un client, qu'après avoir réussi l'évaluation pratique finale : une journée en conditions réelles, inbox, agenda, recherche, imprévu. Le programme complet est ci-dessous, parce que vous avez le droit de savoir exactement ce qu'elle sait faire.

Le programme complet · 11 modules
Module 016 points

Le rôle d'assistante exécutive

  • Rôle et responsabilités
  • Comprendre son client
  • Proactivité plutôt que réactivité
  • Prise en charge et responsabilité
  • Boucler chaque sujet, sans fil qui traîne
  • Confidentialité
Module 027 points

Communication

  • Communiquer clairement et brièvement
  • Rédiger des emails et messages professionnels
  • Poser les bonnes questions
  • Annoncer un problème avec sa solution
  • Relancer efficacement
  • Communiquer au nom du client
  • Comprendre l'urgence et les priorités
Module 036 points

Gestion de la boîte mail

  • Organiser l'inbox
  • Prioriser les emails
  • Rédiger des brouillons de réponse
  • Repérer les messages urgents
  • Relancer
  • Briefing quotidien de l'inbox
Module 046 points

Agenda et gestion du temps

  • Planifier et replanifier
  • Gérer les fuseaux horaires
  • Éviter les conflits
  • Prioriser l'agenda
  • Protéger le temps du client
  • Préparer les réunions
Module 056 points

Recherche et recommandations

  • Trouver l'information vite
  • Vérifier l'information
  • Comparer des options
  • Construire une shortlist
  • Présenter une recommandation, pas des liens
  • Rechercher prestataires, produits, personnes et entreprises
Module 067 points

Voyages et vie personnelle

  • Vols et hôtels
  • Transports
  • Restaurants et réservations
  • Rendez-vous
  • Achats et cadeaux
  • Itinéraires de voyage
  • Annulations et changements de dernière minute
Module 077 points

Support business

  • Préparation des réunions
  • Prise de notes
  • Suivis et relances
  • Gestion des documents et tableurs
  • Suivi des factures
  • Coordination des prestataires et freelances
  • Gestion de projet de base
Module 088 points

Gestion des tâches et résolution de problèmes

  • Transformer une demande vague en actions
  • Prioriser les tâches
  • Tenir les délais
  • Relancer jusqu'à la fin
  • Résoudre un problème seule
  • Savoir quand demander et quand agir
  • Présenter des solutions, pas des problèmes
  • Gérer l'imprévu
Module 0910 points

IA et outils

  • ChatGPT et Claude
  • Gmail
  • Google Calendar
  • Google Drive
  • Google Sheets
  • Slack
  • Notion, ClickUp, Asana
  • Loom
  • L'IA pour la recherche, les emails et les synthèses
  • Apprendre seule un logiciel inconnu
Module 107 points

Sécurité et protection du client

  • Gestion des mots de passe
  • Double authentification
  • Informations sensibles
  • Hameçonnage
  • Autorisation des paiements
  • Confidentialité du client
  • Confidentialité face à l'IA
Module 11Certification

Évaluation pratique finale

Une journée en conditions réelles. Sept épreuves, toutes à réussir pour être certifiée ES-DIGITAL et présentée à un client.

  • Simulation d'inbox
  • Conflit d'agenda
  • Demande de recherche
  • Demande voyage ou personnelle
  • Demande business
  • Problème inattendu
  • Plusieurs demandes simultanées

Après la certification : un module de formation continue chaque mois, pendant toute la collaboration, sur les nouveaux outils et les nouvelles pratiques.

05 Le process

Placement, onboarding et suivi chez vous.

De l'appel au premier mois, voici ce qui se passe. Les points en vert sont les seuls moments où nous avons besoin de vous.

Jour 0

L'appel de découverte

Vingt minutes. Votre activité, vos outils, ce que vous voulez déléguer, votre façon de travailler.

avec vous
Jour 1 à 3

Le matching

Nous sélectionnons, parmi les assistantes certifiées, le profil qui correspond. Vous recevez sa fiche.

Jour 4 à 6

La rencontre

Trente minutes en visio avec elle. Vous validez, ou nous vous présentons un second profil.

avec vous
Jour 7 à 10

Le brief et le kickoff

Une heure pour la briefer sur votre activité. Mise en place des accès, plan des 30 premiers jours. Elle démarre.

avec vous
Jour 17

Le point J+7

Votre account manager vous appelle, et l'appelle séparément. On ajuste ce qui doit l'être.

Jour 40

Le bilan J+30

Ce qui a été repris, ce qui reste, ce qu'on confie ensuite. Puis un point chaque mois.

Chaque mois

Un point avec vous, un point de coaching avec elle, un module de formation continue.

En cas de problème

Un canal d'escalade dédié et un délai de réponse engagé. Vous n'attendez pas le point mensuel.

Si elle s'arrête

Nous vous présentons une nouvelle assistante sous dix jours ouvrés, avec une passation organisée, sans nouveaux frais.

06 Assistantes disponibles

Certifiées, disponibles, prêtes à démarrer.

Les assistantes de la promotion en cours qui peuvent démarrer sous dix jours. Nous choisissons pour vous, mais vous pouvez déjà voir qui elles sont.

CR
Camille R.
Lyon · FR natif · EN pro
Disponible

Ex-assistante de direction en cabinet de conseil. Forte sur l'agenda et la préparation de réunions.

Google WorkspaceNotionHubSpotPennylane
Rencontrer Camille
ML
Manon L.
Nantes · FR natif · EN pro
Disponible

Cinq ans en support client et admin pour une marque e-commerce. Très à l'aise sur la facturation et le CRM.

ShopifyPipedriveQontoCanva
Rencontrer Manon
ED
Élise D.
Bordeaux · FR natif · EN courant
Disponible

Office manager pendant quatre ans dans une startup. Coordination d'équipe, voyages, onboarding.

SlackNotionCalendlyClickUp
Rencontrer Élise
CB
Chloé B.
Lille · FR natif · EN pro
Disponible le 6 octobre

Assistante commerciale puis exécutive pour un dirigeant multi-sociétés. Relances, CRM, reporting.

HubSpotLemlistGoogle WorkspaceChatGPT
Rencontrer Chloé
Profils d'illustrationLes fiches réelles, avec le score de sélection et les références, sont partagées après l'appel de découverte.
Réserver un appel

Vingt minutes. Pas de pitch.

On comprend votre activité, ce que vous voulez déléguer, et on vous dit honnêtement si une assistante ES-DIGITAL est la bonne solution. Si oui, elle démarre sous dix jours.

Choisir un créneau →
Les questions qu'on nous pose

Avant de réserver un appel.

Combien ça coûte ?

Deux lignes, sans surprise. Des frais de recrutement et de formation, payés une seule fois : ils couvrent la sélection, l'Académie, le matching et le kickoff. Puis un abonnement mensuel à ES-DIGITAL pour le suivi, la formation continue et la garantie de remplacement. Vous rémunérez votre assistante directement, dans un cadre que nous mettons en place avec vous. Les montants vous sont présentés lors de l'appel, en fonction de votre besoin.

Payer des frais de recrutement avant même de l'avoir vue ?

Ces frais couvrent ce que vous ne ferez pas : trier des dizaines de candidatures, tester, former. Un cabinet de recrutement vous facturerait bien plus, sans formation ni garantie. Et si le courant ne passe pas pendant la période de satisfaction, nous vous présentons une autre assistante sans frais.

Je préfère recruter quelqu'un en interne.

Très bien. Comptez deux à quatre mois et un coût chargé bien supérieur. Beaucoup de nos clients ont commencé par là et ont abandonné en cours de route. Nous pouvons aussi être la solution en attendant.

Confier ma boîte mail à quelqu'un que je ne connais pas ?

C'est pourquoi nous ne vous envoyons pas un profil au hasard. Vous rencontrez l'assistante avant de démarrer, elle a signé un accord de confidentialité, elle est formée à la gestion des accès, et nous restons responsables.

À distance, ça ne marchera pas pour mon activité.

Dites-nous ce qui exige une présence physique. Pour tout le reste, une assistante formée, sur votre fuseau horaire, joignable en continu, fait le travail. Et vous n'avez pas de bureau à trouver.

J'ai déjà essayé une assistante virtuelle, ça n'a pas marché.

Qu'est-ce qui a manqué ? En général : la formation, la continuité, et quelqu'un à appeler quand ça dérape. C'est exactement ce que nous avons construit autour de l'assistante.

Et si elle part au bout de trois mois ?

Nous en fournissons une autre, sans nouveaux frais de recrutement, avec une passation organisée. C'est écrit dans le contrat.

Pourquoi pas ChatGPT ?

Utilisez-le, nos assistantes aussi. Mais l'IA ne relance pas votre client au téléphone, ne gère pas un imprévu de voyage et ne sait pas ce que vous auriez voulu. Vous obtenez une assistante qui maîtrise ces outils.

Qui est l'employeur ? Quelle est ma responsabilité ?

Vous rémunérez votre assistante directement, dans un cadre contractuel que nous mettons en place avec vous. ES-DIGITAL assure la sélection, la formation, le suivi et la garantie de remplacement. Nous vous expliquons le montage complet lors de l'appel.